守護勞工身心權益｜職場霸凌定義與自我防護｜沈以軒｜人文講堂｜完整版 20250524 📍本集重點： ✔ 哪些情況算是職場霸凌？ ✔ 常見的職場霸凌類型 ✔ 我被職場霸凌了該怎麼辦？ ✔ 霸凌事實蒐證的方法及證據力 #宇恆法律事務所所長 #沈以軒律師，根據案例及實務經驗，幫助職場工作者了解霸凌的各種情況，以及面臨霸凌時應該採取的措施！ 📣 如果你也關心職場霸凌相關議題： 💬 歡迎留言分享你的觀察與經驗 🔁 分享給需要的朋友，讓更多勞工受惠 👍 記得訂閱《人文講堂》，陪你一起關心職安權益！ 00:00 遇到職場霸凌怎麼辦 02:00 怎樣算是職場霸凌？ 03:32 職場霸凌常見五種類型 04:11 「持續性」和「情節重大」是構成霸凌要件 0544 職場霸凌類型一：侮辱 08:40 職場霸凌類型二：冒犯 10:21 職場霸凌類型三：威脅 12:35 職場霸凌類型四：冷落 (冷暴力) 13:18 職場霸凌類型五：孤立 14:34 遭遇職場霸凌的應對措施 (立法保障) 15:59 百人以上公司需加入兩位外部專業人士調查 17:51 法院是講「證據」的地方，蒐證非常重要 20:49 尊重彼此差異，減少職場霸凌 22:51 尊重構築和諧，行動終結傷痛 #大愛善知識 #人文講堂 #職場現況 #職場霸凌 #工作權益 #日日有新知 #仁心慧語 #法律守護 #自我保護 #彼此尊重 大愛人文講堂 更多视频／文章……
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